URSULA SCHÖNEBORN-SILIGAN Finanz-Chefin beim Linzer Softwareunternehmen MIC STECKBRIEF Geburtsort: Steyr Familienstand: verheiratet Ausbildung: Studium Rechtswissenschaften, JKU, und Universitätslehrgang „Europäisches Steuerrecht“, JKU Lieblingsplatz: daheim Leidenschaft: gutes Essen Motto: Immer authentisch bleiben! Das Netzwerk ist für Männer seit der Steinzeit unerlässlich fürs Überleben, steht aber für Frauen doch noch etwas auf tönernen Füßen – wie sehen Sie das? Frauen bilden genauso Netzwerke wie Männer. Sie leben sie aber sicherlich anders – was nicht heißt, dass Netzwerke von Frauen schwächer sind. Was zählt Ihrer Meinung nach tatsächlich im Berufsleben? Im Leben zählt Gesundheit, im Berufsleben der gesunde Erfolg. Wie ist das in Ihrem Umfeld bzw. wie sind Ihre Erfahrungen mit dem Netzwerken? Ganz klar: Damit ein Netzwerk stark und tragfähig sein kann, müssen die darin gesponnenen Beziehungen respektvoll und ehrlich sein. Was wäre dringend notwendig an Veränderungen und was ist bereits jetzt schon Gold wert für erfolgreiches weibliches Netzwerken? Frauen sollten sich allgemein gesehen viel mehr zutrauen und auf ihre eigenen Stärken und Kompetenzen vertrauen – und ich bin überzeugt davon, dass hier auf jeden Fall das Netzwerken dazugehört. WORDRAP Niederlagen gehören zum Leben dazu, weil … man durch sie lernt und wachsen kann. Die Frauenquote ist gut und notwendig, weil … wir in unserem Unternehmen Gleichberechtigung nicht nur als gesellschaftlichen Auftrag sehen, sondern darin auch ganz klare Wettbewerbsvorteile erkennen. Meine Work-Life-Balance hole ich mir am liebsten … durch das Zeitverbringen mit meiner Familie und meinem Freundeskreis. Das Reizvolle an meinem Beruf ist, … mit vielen der bekanntesten internationalen Firmen bzw. Marken der Welt zu tun zu haben. Den Wettbewerbsfaktor „Familie und Beruf“ unter einen Hut zu bringen, schaffe ich, ... weil ich das vorhandene gute Betreuungsangebot – öffentlich wie familiär – nutze. Der beste Tipp für meine Karriere war: Familie und Karriere sind kein Widerspruch! Frauen in Führungspositionen zeichnen sich aus, weil … Diversität immer gut ist. FOTO: HERMANN WAKOLBINGER FOTO: WWW.ERIS-PORTRAIT.AT Das Netzwerk ist für Männer unerlässlich, steht aber für Frauen doch noch etwas auf tönernen Füßen – wie sehen Sie das? Oft ist unsere Zeit limitiert, umGelegenheiten zum Netzwerken außerhalb der Arbeitszeit zu finden. Nichtsdestotrotz bauen sich Frauen über das Arbeitsleben hinweg ein profundes Netzwerk auf. Was zählt im Berufsleben? Im Leben zählen für mich im Allgemeinen Gesundheit und Erfüllung. Die Ausübung einer sinnstiftenden Tätigkeit ist für mich ein essenzieller Faktor, welcher zur psychischen und körperlichen Gesundheit beiträgt. Wie sind Ihre Erfahrungen mit dem Netzwerken? Knowhow und Unterstützung von anderen helfen uns! Die Teamarbeit unternehmensintern und Netzwerke außerhalb des Unternehmens sind essenziell, um für das eigene Unternehmen das Beste herauszuholen. Was wäre dringend notwendig an Veränderungen für erfolgreiches weibliches Netzwerken? Frauen dürfen dem Netzwerken mehr Zeit und Raum im „daily business“ sowie in der Freizeit geben. Wir sollten die kleinen Gelegenheiten zwischendurch nutzen. Frauen sollten sich untereinander stärker vernetzen und unterstützen, etwa in den sozialen Medien. EVELINE JUNGWIRTH Finanzvorstand Linz Textil Holding AG STECKBRIEF Geburtsort: Rohrbach Familienstand: verheiratet Ausbildung: Studium Wirtschaftswissenschaften, JKU Lieblingsplatz: Reutte in Tirol Leidenschaft: die Arbeit mit Pferden Leitsatz: Gehe mutig und konsequent vorwärts! WORDRAP Niederlagen gehören zum Leben dazu, weil ... sie Chancen zur Selbst-Reflexion und Weiterentwicklung bieten. Die Frauenquote ist nicht von Bedeutung, weil ... Frauen nur mehr Selbstvertrauen brauchen. Meine Work-Life-Balance hole ich mir am liebsten ... durch eine klare Trennung von Berufs- und Privatleben. Das Interessante an meinem Beruf ist ... die Kombination verschiedener Aufgabengebiete. Den Wettbewerbsfaktor „Familie und Beruf“ unter einen Hut zu bringen, schaffe ich, ... weil ich im Beruf und privat unterstützt werde. Der beste Tipp für meine Karriere war: Themen mit Optimismus und Zuversicht angehen! Frauen in Führungspositionen zeichnen sich aus, weil ... sie aktiv zuhören können, geduldig sind und in Situationen eher deeskalieren. BUSINESS
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