82 moments 7/2023 FOTOS: KLIPP ANZEIGE KLIPP IS NICE, WEIL ... klipp.at/nice ENTLOHNUNG DEUTLICH ÜBER DEM KOLLEKTIVVERTRAGSLOHN + ATTRAKTIVES PRÄMIENSYSTEM ... das Weiterbildungsangebot super ist und Seminare sogar als Arbeitszeit gelten. Romana, Stylistin seit 16 Jahren bei KLIPP HIER GEHT‘S ZU DEN INFOS: BEWERBUNG ÜBER Wer KLIPP hört, denkt „Friseur“. Das ist aber deutlich zu kurz gegriffen, oder? Das stimmt – denn viele haben damals unserem Firmengründer Ewald Lanzl erklärt, dass ein Friseur ohne Termine nicht funktionieren kann. 34 Jahre und über 160 KLIPP Salons später haben wir eindrücklich bewiesen, dass einfach, unkompliziert, sympathisch und für alle Kunden und Partner faire Preise den Erfolg garantieren. KLIPP hat fast 1.300 Mitarbeiter: innen. Wie sieht KLIPP sich grundsätzlich als Arbeitgeber? Ich glaube, dass unsere Mitarbeiter: innen – bei allen betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten – spüren, dass wir es mit Wertschätzung ernst meinen! „Wir sind KLIPP“ ist ein gelebtes Motto. Das be- ginnt beim Gründer und Eigentümer und zieht sich durch die ganze Organisation. KLIPP hat nicht nur Teuerungsprämien an seine Mitarbeiter: innen bezahlt, sondern auch die Löhne deutlich über den Kollektivvertrag hinaus erhöht. Warum? Zusätzlich zur bereits im Jänner erfolgten 10%igen Anhebung er- höhte KLIPP die fixen Grundgehälter für seine Mitarbeiter:innen ab April um weitere 8 %. Der KVLohnerhöhung von 9,1 % steht somit eine KLIPP Grundlohnerhöhung von 18,8 % gegenüber. Das lukrative Prämiensystem blieb davon unbehelligt und macht damit das Einkommen einer Stylistin wirklich attraktiv. Bei den Lehrlingen haben wir die Einkommen um bis zu 40 % angehoben! Niemand soll künftig mehr aufgrund der Entlohnung davon abgehalten werden, eine Lehre bei KLIPP zu beginnen. Warum sollte ein junger Mensch bei KLIPP arbeiten? Weil wir eine Berufsausbildung mit Sinn anbieten. Menschen schön und glücklich zu machen, ist ein Privileg, das wenigen Berufen vorbehalten ist. Wir betreuen Lehrlinge in einem gecoachten Stufenplan. Ganz wichtig ist uns, dass Gelerntes sofort und direkt am Kunden umgesetzt werden kann. Wenn Sie an KLIPP in ein paar Jahren denken – wo sehen Sie das Unternehmen? Wir schauen optimistisch und mutig in die Zukunft. Die professionelle Aus- und Weiterbildung – gepaart mit der digitalen Unterstützung im Beratungsprozess – wird unser Profil weiter schärfen. Eigene Wege in der Lehrlingsausbildung werden unsere Position als Ausbildungsbetrieb stärken und das Rückgrat unserer Zukunft bilden. Der Selbstbestimmungsgrad unserer Mitarbeiter:innen wird steigen – flexible Arbeitszeitmodelle haben jetzt schon starken Einfluss auf unser Angebot und werden uns weiterhin fordern. Unsere Dienstleistungen einfach, unkompliziert und sympathisch zu einem fairen Preis-LeistungsVerhältnis anzubieten, wird aber auch in Zukunft die verlässliche Konstante sein. www.klipp.at/nice ZUKUNFT KLIPP. Im Interview erzählt KLIPP Geschäftsführer Mag. Gottfried Kraft über die Erfolgsformel von Österreichs größtem Friseur und wie sich das Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet. Mutig in die Wir bieten eine Berufsausbildung mit Sinn an. l Mag. Gottfried Kraft Geschäftsführer KLIPP Frisör Mag. Gottfried Kraft
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