moments 2/2023 89 FOTO: ISTOCK.COM/DEMAERRE Die Selbstdarstellung. Wesentlicher Teil des persönlichen Motivationsschreibens ist die Begründung, warum man den zukünftigen Aufgaben gewachsen ist bzw. warum man sich bewirbt – sei es für ein Praktikum oder für eine dauerhafte Stelle. Eine persönliche Note sollte man durchaus einbringen, aber in den meisten Fällen ist es wohl nötig, diesbezüglich nicht allzu dick aufzutragen. Es geht ja grundsätzlich nicht darum, ob das Unternehmen zu Ihnen passt, sondern umgekehrt. Annonce analysieren. Das Um und Auf jeder Bewerbung ist natürlich die genaue Analyse der Stellenanzeige, sobald es für den Bewerber bzw. die Bewerberin in die Arbeitswelt geht. Die Job Description sollte man mehrmals aufmerksam lesen. Am besten, man erstellt eine detaillierte Liste der Muss-Bestimmungen und der KannBestimmungen. Sollte es dabei Unklarheiten geben, hilft ein klärender Anruf bei der jeweiligen Firma. Dann muss die Entscheidung fallen, ob sich die Bewerbung überhaupt lohnt. Mindestens 60 Prozent der geschilderten Anforderungen sollten schon erfüllt sein, sonst kann man sich den Aufwand wahrscheinlich sparen. Wichtig ist es übrigens auch, die harten Fakten zu checken. Wenn der Wohnort sehr weit entfernt von der potenziellen Arbeitsstelle ist und somit pendeln oder gar ein Umzug nötig wären, kann das die Chancen auf den Job unter Umständen zunichte machen. Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs. Würde man selbst jemandem einen Posten anvertrauen, der jeden Tag 200 Kilometer abspulen muss? Infos einholen. Was ungemein hilft, sind natürlich weiterführende Informationen über die Tätigkeit des Unternehmens oder der Organisation. Eine Recherche im Internet, auf der Unternehmenswebseite und falls möglich, bei Menschen mit Erfahrungen mit der betreffenden Firma, verbessert die Position als Bewerber. Nicht nur, dass sich das Jobprofil meist genauer definieren lässt, relevantes Wissen über den potenziellen Arbeitgeber erleichtert das Vorstellungsgespräch ungemein. Denn diese Frage kommt unweigerlich: „Warumnehmen Sie an, dass Sie zu uns passen?“ Originell oder nicht? Natürlich hilft es, sich aus der Masse an Bewerbungen herauszuheben, das gilt vor allem für Blindbewerbungen. Dabei ist eine einfache Faustregel zu beachten: Grundsätzlich muss der Stil der Eigenwerbung zum Unternehmen passen. Bei einem Start-up oder einer Werbeagentur wird man sich schriller und bunter präsentieren als in einem großen Industriebetrieb. Berühmt wurde jedenfalls die Guerilla-Strategie des Marketingexperten Matthew Epstein aus Florida, der unbedingt beim Online-Riesen Google anheuern wollte. Nach mehreren erfolglosen Bewerbungen produzierte er ein schräges Musikvideo mit ihm als Hauptdarsteller, in dem er Google beschwörte, ihn endlich zu engagieren. Das Video ging viral und führte zu 80 Angeboten, unter denen Matthew Epstein schließlich einen für ihn passenden Arbeitgeber wählen konnte. Zur Wahrheit gehört dann auch: Google war’s nicht. V Kommt immer gut an: Im Motivationsschreiben Bezug auf die Firma zu nehmen. ERWARTET WERDEN … ❚ Fehlerfreiheit und korrektes Deutsch ❚ Genaue Bezugnahme auf die Job Description ❚ Prägnanz und Kürze ❚ Motivation unterstreichen ❚ persönliche Note einfließen lassen GEHT GAR NICHT ... ❚ Rechtschreib- und sonstige Deutschfehler ❚ Floskelbingo ❚ Redundante Formulierungen ❚ Copy & Paste aus Vorlagen ❚ zu ausführlich/zu lang werden DOS & DON´TS
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