moments Magazin 04-21

ANZEIGE FOTOS: SIMON MÖSTL/ONLOPH D ie aktuelle Situ- ation hat weit- reichende öko- n o m i s c h e Auswirkungen auf österrei- chische Unternehmen. Um gestärkt aus dieser Zeit her- auszugehen, sind unterneh- merischer Weitblick und Zukunftsinvestitionen aus- schlaggebend. Vor allem Innovationsmut ist gerade jetzt wichtiger denn je. Was es für ein erfolgreiches Beste- hen in der digitalen Transfor- mation braucht, sind eine kla- re Strategie und Infrastruktur, Ausbau digitaler Kompeten- zen, agile Arbeitsweisen wie auch neue Geschäftsmodelle. Zukunftsinvestments. Die Merkur Versicherung geht auch in der Pandemie ihren eigenen Weg und ver- zichtet auf Kurzarbeit oder gar Stellenabbau. Im Gegen- teil: Sie sucht nach Talenten und investiert in neue Jobs, um jetzt die Weichen für die Zukunft zu stellen. So hat die Merkur im Jahr 2020 117 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angestellt, ein Plus von mehr als zehn Pro- zent im Vergleich zum Vor- Corona-Jahr. Zudem setzt die traditionsreichste Versiche- rung gezielt auf Förderpro- gramme und interne Weiter- bildung, auf Lehrlings- ausbildung, auf Investments in digitale Arbeitswelten, auf vielfältige Homeoffice-Unter- stützung sowie auf freiwillige Sonderbetreuungszeiten für Eltern. Innovative Wege. Im Herbst 2020, mitten in der zweiten Welle der Pandemie, gründete die Merkur Versi- cherung ihr eigenes Start-up: das Merkur Innovation Lab. Mit dem Ziel, diesen heraus- fordernden Zeiten mit Inspi- ration und Ideenreichtum zu begegnen. Ausgesprochenes Ziel ist es, aus Data Smart Data, aus geteiltem Wissen mehr Wissen zu machen. Im konzerneigenen Start-up wer- den die Themen der Zukunft angegangen, und diese drehen sich um die Digitalisierung und den Umgang mit deren Auswirkungen auf unsere Lebenswelten. www.merkur.at Verlässlicher Partner in der Pandemie Handeln mit Weitblick. Innovationsmut, Zuversicht und wirtschaftlicher Weitblick in herausfordernden Zeiten: Als starker Partner nimmt die Merkur Versicherung ihre Verant- wortung als Arbeitgeber wie auch gegenüber ihren Mitarbeitern konsequent wahr. CHRISTIAN KLADIVA, CFO Es braucht Empathie für das Wunder Mensch, unternehmerischen Weitblick und Mut für Zukunftsinvestitionen. Als Merkur bauen wir neue Talente auf, schaffen Jobs und bekennen uns zu einer Unternehmenskultur, die auch soziale Ver- antwortung übernimmt, nicht nur davon spricht. INGO HOFMANN, CEO In Zeiten wie diesen gilt es ganz besonders, auch die mentalen Bedürfnisse der Mitarbei- ter abzudecken, Angebote zu schaffen und diese gemeinsammit dem Betriebsrat zu for- cieren. Damit wir als Team lernen, mit Emo- tionen umzugehen und Ruhe zu bewahren. HELMUT SCHLEICH, CSO Für uns als Merkur ist es zentral, dass wir eine Kultur des Ermögli- chens leben und dass wir mit Mut und Vertrauen in unser Team und in unsere Kunden gestärkt in die Zukunft gehen. moments 4/2021 79