104 moments 2/2024 CHANCEN Unendlich viele SPAR-Karriere. Aktuell gibt es in der Steiermark 100 freie Lehrstellen in zwölf verschiedenen Lehrberufen. Ein sicherer Arbeitsplatz, Beruf und Freizeit ohne Abstriche unter einen Hut bringen, flache Hierarchien und ein Betriebsklima, in dem Spaß und Selbstverwirklichung nicht zu kurz kommen: Das wünschen sich Jugendliche von ihrem Arbeitgeber. Prämien & Benefits. Zu den Sozialleistungen, die allen SPAR-Mitarbeitenden zugutekommen, gehören zum Beispiel der Treuebonus für Mitarbeitende, Vergünstigungen bei Versicherungen oder Sofortrabatte bei Hervis. Lehrlinge können sich außerdem in der Lehrzeit Prämien im Wert von über 6.700 Euro dazuverdienen. Außerdem überzahlt SPAR das gesetzliche Lehrlingseinkommen und Lehrlinge erhalten nach erfolgreichem Lehrabschluss eine Garantie auf eine Vollzeitbeschäftigung inklusive eines erhöhten Einstiegsgehalts. Vielfalt. Insgesamt stehen in der Steiermark zwölf verschiedene Lehrberufe zur Auswahl – zum Beispiel im Einzelhandel mit Schwerpunkt Lebensmittel oder Feinkost, als Systemgastronomin in einem INTERSPARRestaurant oder als Bürokaufmann in der SPAR-Zentrale. Aber auch bei Hervis und SES Spar European Shopping Centers bietet der Konzern unterschiedlichste Berufe an. Auf die Lehrlinge wartet eine exzellente Ausbildung im Markt, bei Seminaren und in der SPAR-Akademie. Bestens vorbereitet. Um den Beruf im Einzelhandel kennenzulernen und um zu sehen, ob er den Vorstellungen entspricht, kann in den SPAR-Märkten ein Schnuppertag vereinbart werden. Ab sofort bewerben. Wer Teil der SPAR-Familie werden möchte, kann sich ab sofort jederzeit online über die Jobbörse auf www.spar.at/lehre bewerben. Nähere Informationen unter www.spar.at Familienfreundliche Maßnahmen sind für Beschäftigte wichtiger denn je. Die SPAR-Zentrale Graz wurde erneut mit dem staatlichen Gütezeichen „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Das SPAR-Team hat den Re-Zertifizierungsprozess erfolgreich absolviert und bietet zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen an, damit es gelingt, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen. Das Angebot reicht von flexibler Arbeitszeitgestaltung über aktives Karenz-Management bis hin zum Service für Familien durch Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Am 29. Jänner nahm Manuela Krenn, (Leiterin Bereich Personal SPAR Steiermark/Südburgenland) das Gütezeichen entgegen. Überreicht wurde das Zertifikat „berufundfamilie“ von Familienministerin Susanne Raab. „Wir achten darauf, dass es unseren Mitarbeiter:innen gut geht. Ein zentrales Element sind dabei Möglichkeiten, die helfen, die zentralen Lebensbereiche Familie und Beruf gut in Einklang bringen zu können“, betont SPARSteiermark-Geschäftsführer Christoph Holzer. FAMILIE & JOB UNTER EINEM HUT ANZEIGE FOTO: SPAR/PG STUDIOS, SPAR/IVO VELCHEV, HARALD SCHLOSSKO KARRIERE-Spezial BESTE ARBEITGEBER
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