moments 2/2024 103 ZUKUNFT bei den Handwerksmeistern Goldener Boden. Evelyn Frauwallner, Leiterin Personal und Ausbildung bei ROTH – die Handwerksmeister, spricht im Interview über Karrierechancen im Handwerk. Welche Möglichkeiten bieten Sie jungen Menschen, um in technische und kaufmännische Lehrausbildungen einzusteigen? Wenn sich junge Mädchen oder Burschen für einen unserer Handwerksberufe (Installateur, Elektriker, Fliesenleger, Maler, Trockenbauer) oder einen kaufmännischen Beruf (Einzelhandelskaufmann, Bürokaufmann) entscheiden, dann laden wir sie zu einer Schnupperlehre ein. In einer Woche können sie „live“ miterleben, wie der zukünftige Berufsalltag aussieht. Wie wird der „Nachwuchs“ bei Roth gefördert? Zum einen gibt es die Roth-Akademie, die in Zusammenarbeit mit WIFI, Ceramico Burgenland und diversen Lieferanten die Mitarbeiter bei Lehre, Matura, Meisterausbildung und Studium unterstützt. Hier investieren wir mehr als 20.000 Schulungsstunden pro Jahr in das gesamte Team. Zum anderen ist es die Untersützung von erfahrenen Ausbildnern, die auch als Mentoren agieren und ANZEIGE FOTOS: MANFRED STEINKELLNER KARRIERE-Spezial BESTE ARBEITGEBER Mehr über die Karrieremöglich- keiten bei Roth. so den persönlichen Berufs- und Karriereweg ihrer „Schützlinge“ begleiten. Letztendlich entscheidet aber jeder für sich, ob er bereit ist, die „Extrameile“ zu gehen. Wir schaffen die Basis und bieten die Möglichkeiten. Welche Benefits werden angeboten, um die ausgebildeten Fachkräfte im Unternehmen zu halten? Durch die Mentoren schaffen wir einen familiären Zusammenhalt im Unternehmen. Zusätzlich habe ich eingeführt, dass jeder einen „Buddy“ als Vertrauensperson an seiner Seite hat. Mit dieser Person können Dinge besprochen werden, die abseits der Fachkompetenz liegen. Etwa Anliegen, mit denen man nicht zum Vorgesetzten gehen will, weil die Hemmschwelle vielleicht zu groß ist. Wie sehen Sie die Zukunft der Handwerksberufe in Bezug auf Technologie und Digitalisierung? Technologie und Digitalisierung nehmen im Bauhandwerk zunehmend eine wichtige Rolle ein. Fakt ist, dass jeder sein Handwerk von der Pike auf lernen muss. Viele Prozesse laufen aufgrund der Digitalisierung jetzt schneller und effizienter ab, dafür sind neue Aufgaben dazugekommen. Das Schöne ist, dass bei allen Aufgaben immer der Mensch im Mittelpunkt steht. Das schätze ich an meiner Arbeit bei Roth besonders. Evelyn Frauwallner Leitung, Personal und Ausbildung TIPPS & KONTAKT z Karrierebuch anfordern – oder online lesen z Alles über die Lehrlingsausbildung z Zu den freien Stellen www.roth-diehandwerksmeister.at GNAS, GRAZ, GLEISDORF
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