BUSINESS W MEN TEXT: DAGMAR HÖLZL Im Jahr 2022 waren rund die Hälfte aller Erwerbstätigen in Österreich Frauen. Sie stellen aufgrund ihres hohen Bildungsniveaus ein enormes Potenzial für den gesamten Arbeitsmarkt, aber auch für Fach- und Führungspositionen dar. Die Umstände der vergangenen Jahre haben die Arbeitswelt sowie ihre Anforderungen an Führungspersonen revolutioniert. Der durchsetzungsstärkste und lauteste Charakter zu sein, macht einen längst nicht mehr zum qualifiziertesten Vorgesetzten. Experten postulieren, dass ein wesentlicher Faktor hinzugekommen ist: die emotionale Intelligenz. Diese umfasst das Bewusstsein im Umgang mit der eigenen Emotion und jenes in Bezug auf die Gefühle anderer. IQ vs. EQ. Schon 2002 hat der USÖkonom Richard Thaler erkannt, dass es den Homo oeconomicus, also den Menschen als rein wirtschaftlich denkendes und handelndes Wesen, gar nicht gibt. Vielmehr verfügen wir über drei Intelligenzsysteme: Wir reagieren rational mit dem Kopf, emotional mit dem Herzen und intuitiv mit dem Bauch. Für erfolgreiche Führungskräfte von morgen ist dieses Dreigespann daher essenziell. Jedoch kommt der emotionalen Intelligenz die größere Bedeutung zu und gilt im Job sogar als Quelle der Macht, die natürlich auf Männer gleichermaßen wie auf Frauen zutrifft und somit nicht vom Geschlecht abhängt. Wir sind uns aber sicher: Frauen verfügen in Bezug auf emotionale Intelligenz über ein Ass im Ärmel, da gesellschaftliche Strukturen seit jeher einen diplomatischen und gemeinschaftlichen Umgang von ihnen fordern und fördern. SheWORKS | 2023 23 22 SheWORKS | 2023 POWER BUSINESS FOTOS: YOGYSIC/DIGITALVISION VECTORS FUr uns ist weibliche Power Trumpf! Frauen sind das heimliche Ass im Ärmel der Wirtschaft.
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