FOTOS: FIZKES / ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS, SERTS / E+ / GETTY IMAGES • Arbeitslosengeld • Lehrstellenförderung • Unterstützung während einer Arbeitsplatznahe-Qualifizierung • Eingliederungsbeihilfe • Kombilohnbeihilfe • Vorstellbeihilfe • Entfernungsbeihilfe • Kinderbetreuungsbeihilfe • Unternehmensgründungsbeihilfe Nähere Informationen auf: ams.at/arbeitsuchende EIN AUSZUG, WELCHE UNTER- STÜTZUNGEN ES BEIM AMS GIBT BUSINESS BUSINESS Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt mit anderen Herausforderungen konfrontiert als Männer. Diese beziehen sich nicht nur auf eine mögliche Teilzeit-Anstellung, die oft aufgrund von Familiengründungen entsteht. In den meisten Fällen sind es die Frauen, die sich gesonderte Gedanken über ihre finanzielle und berufliche Zukunft – und welche Konsequenzen ein solches Wer auf Arbeitssuche ist, grundlegende Fähigkeiten eines Berufs erlernen oder seinen Lehrabschluss nachholen möchte, kann dies im Rahmen der Ausbildung „Kompetenz mit System“ tun. KmS – KOMPETENZ MIT SYSTEM Arbeitsverhältnis nach sich zieht – machen müssen. Laut Studien kommt erschwerend dazu, dass aufgrund der Digitalisierung in 20 Jahren 50 Prozent der bisherigen Berufe nicht mehr existieren werden. Dafür wird es welche geben, die wir jetzt noch gar nicht kennen. Diese generelle Veränderung, mit derrgrundsätzlich alle Geschlechter konfrontiert sind, birgt auch Chancen. Und sie zeigt weiters, dass Weiterbildungen und lebenslanges Lernen noch nie so notwendig waren wie jetzt. Das arbeitsmarktpolitische Frauenprogramm des AMS ist dafür da, diese Nachteile abzufedern und Frauen bestmöglich zu unterstützen. Unterschiede. Es gibt viele Untersuchungen, die Aufschluss darüber geben, wo geschlechterspezifische Unterschiede und Herausforderungen im beruflichen Alltag liegen. So werden Frauen häufig weniger in Projekte miteinbezogen als Männer, leider oft aufgrund des familiären Hintergrunds und der Argumentation, dass man sie nicht überlasten wolle. Auch trauen sich Männer mehr, für ihre eigenen Bedürfnisse einzustehen und nach Beförderungen zu fragen. Bei gleicher oder sogar höherer Qualifikation empfinden sich Frauen öfter als ungeeignet als Männer. Unter anderem durch oft jahrelange Care-Arbeit entstehen auch finanzielle Abweichungen und der viel zitierte Gender-Pay-Gap. Unterstützung. Im beruflichen Meer aus Informationen, Möglichkeiten und eigenen Vorstellungen kann frau leicht ertrinken. Welche Jobs bieten welche Zukunftsaussichten? Welche Berufe kommen überhaupt mit den vorhandenen Qualifikationen in Frage? Das AMS-Frauenprogramm ist speziell auf Fragen und Schwierigkeiten von weiblichen Arbeitskräften ausgerichtet. Es umfasst inhaltliche Betreuung zu den Themen „Berufsorientierung“, „Bildungsangebote“, „Geld-Leistungen“ oder „Rechtliche Informationen“ und stellt auch Kontakte zu anderen Beratungseinrichtungen her. Eine mehrwöchige Betreuung innerhalb der verschiedenen Steps ist ebenso enthalten. Berufsorientierung. Das Angebot des „Frauenberufszentrums“ umfasst Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Kompetenzerhebung, Karriereplanung, Qualifizierung und bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einem Praktikum. Wer sich seine Kompetenz bilanzieren lassen möchte, muss dafür einen Zeitraum von mindestens vier Wochen und eine Teilnahmedauer von vier Stunden pro Woche einkalkulieren. Aus der Elternkarenz kommende Mütter können bei der Suche nach einem passenden Job unterstützt werden. Im Rahmen der gezielten Karriereplanung gibt es bei Wunsch nach beruflicher Veränderung auch die Möglichkeit, ein anderes Berufsfeld auszuprobieren. Um Familien- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen, findet man Unterstützung in der Expertise des Frauenberufszentrums und kann sich mit den dafür zuständigen Beraterinnen und Beratern in Verbindung setzen. Über zehn bis zwölf Wochen in einem Ausmaß von 20 Stunden pro Woche ist dieses Programm in Anspruch zu nehmen. Auch für die Suche nach Kinderbetreuung während der Kurszeiten wird von AMS-Betreuern Hilfe geboten. Weitere Anlaufstellen zu Elternkarenz und Kinderbetreuungsgeldern sowie „BerufsInfoZentren“ (BIZ) sind in diesem OrientierungsAngebot enthalten. Bildungsangebote. Für alle, die sich beruflich fortbilden oder verändern möchten, sind die spezifischen Kurse des AMS ideal. Das Angebot der Arbeitsplatznahe-Qualifizierung „AQUA“ ermöglicht es arbeitslosen Frauen, praxisnahe Aus- und Weiterbildungen, welche konkreten betrieblichen Anforderungen entsprechen, zu absolvieren. Auch für die Betriebsseite gibt es Unterstützung, um eine bestmögliche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Im handwerklich-technischen Bereich sind Frauen besonders gefragt, weil sie hier statistisch nach wie vor unterrepräsentiert sind. Studien zeigen, dass Frauen vermehrt in MINT-Berufe (Mathematik, IT, Naturwissenschaft und Technik) eingegliedert werden sollten, weil dort jetzt und in Zukunft viel Personal benötigt wird, aber auch, weil es sehr lukrative Branchen sind. Geld vom AMS. Viele Menschen wissen gar nicht, wie umfangreich die Angebote vom AMS sind und welche Voraussetzungen man erfüllen muss, um diese in Anspruch nehmen zu können. Doch es gibt für sehr viele Lebenssituationen Unterstützung in den regionalen Geschäftsstellen des AMS. Der Fokus dieses Programms liegt auf technischen Berufen. FiT – FRAUEN IN HANDWERK UND TECHNIK mein Job. meine Entscheidung. Bezahlte Anzeige 050 904 440 ©Rido - stock.adobe.com mein Job. meine Entscheidung. Bezahlte Anzeige 050 904 440 ©Rido - stock.adobe.com FOTOS: NIMIS69 / E+ / GETTY IMAGES
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